Bilan de compétences
Envie d’évoluer ou de changer de métier ?
Révélez votre potentiel avec un bilan de compétences personnalisé
Vous vous posez des questions ?
Qu'est-ce qu'un bilan de compétences ?
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
Que se passe t-il après ?
Pourquoi Perform&Vous ?
Les 3 phases du bilan de compétences
Votre carrière mérite ce qu’il y a de mieux.
L’entretien préalable gratuit et sans engagement détermine si le bilan de compétences est adapté à vos besoins. Il valide votre motivation et engagement pour les démarches nécessaires au bilan.
Nous discutons de la méthodologie et des outils d’accompagnement et vous déciderez si je suis la personne qu’il vous faut.
Le bilan de compétences, qui dure entre 14h et 24h sur 2 à 3 mois, comprend 3 phases pour établir un cadre, donner une direction et répondre à la demande initiale.
C’est le démarrage officiel du bilan. On l’appelle la phase préliminaire qui est constituée principalement de l’entretien diagnostic car il permet d’établir un état des lieux.
Cet entretien va permettre de dresser votre parcours professionnel. Lors de cet échange, l’objectif du bilan est déterminé.
Nous validerons ensemble les modalités du déroulement du bilan : rythme, outils, besoins spécifiques.
Cette longue étape explore et vérifie la faisabilité des pistes professionnelles à plusieurs niveaux, en commençant par des tests pour établir votre profil.
Elle comprend des enquêtes métiers, répertorie vos compétences acquises et transférables, et met en évidence vos valeurs, motivations et aspirations. Je vous guide sur les outils et ressources, aide à construire vos démarches, et m’assure de la complétude et pertinence des informations.
Une fois le projet identifié, vous mesurez l’écart entre vos compétences et celles requises pour le projet. Je vous aide à en vérifier l’objectivité et la pertinence, et à définir des pistes alternatives si nécessaire.
Elle permet de s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigations aux moyens d’un document de synthèse que je vous rédigerai. La synthèse aura pour finalité de recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels, d’en prévoir les principales modalités et étapes grâce à un plan d’actions détaillé.
La lecture de cette synthèse, et éventuellement la finition du plan d’actions se fera lors de notre dernier rdv.
Un rendez-vous de suivi est programmé 6 mois après la fin du bilan de compétences pour faire le point sur l’avancement dans le projet d’évolution.
Qu'est-ce qu'un bilan de compétence ?
Un bilan de compétences est un accompagnement professionnel qui permet à une personne de faire le point sur ses compétences, ses motivations et ses aspirations.
C’est bien plus qu’un simple outil d’orientation professionnelle : c’est une vraie rencontre avec soi-même.
C’est un temps de réflexion que l’on s’offre, en prenant de la hauteur pour regarder son parcours professionnel et lui donner une nouvelle direction pleine de sens.
C’est un temps de réflexion que l’on s’offre, en prenant de la hauteur pour regarder son parcours professionnel et lui donner une nouvelle direction pleine de sens.
Autrement dit, si vous êtes paumés, il vous aidera dans vos choix
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
Vous souhaitez faire le point sur votre parcours ou préparer un nouveau projet professionnel ? Le bilan de compétences avec Perform&Vous, certifié Qualiopi et éligible CPF, est un accompagnement personnalisé conçu pour vous aider à :
- Envisager une reconversion professionnelle ou un projet d’évolution,
- Identifier vos compétences clés, vos atouts et vos axes de développement,
- Mieux vous positionner sur le marché de l’emploi,
- Explorer un parcours de formation ou une création d’entreprise,
- Prendre du recul face à une situation difficile et retrouver de la clarté.
Que se passe t-il après ?
A l’issue de votre bilan, vous repartirez avec un plan d’actions précis, réalisable et sécurisé afin de concrétiser votre projet.
Vous aurez développé votre réseau professionnel grâce aux enquêtes métiers que vous réaliserez durant la phase d’investigation.
Grâce à une introspection, vous aurez une meilleure connaissance de vous-même qui vous permettra de vous faire confiance et mener à bien votre projet.
Pourquoi Perform&Vous ?
Une méthode simple, efficace et prouvée
La bienveillance, la confidentialité et la collaboration sont des piliers essentiels pour créer un environnement propice à la réussite.
Mes certifications à la pratique du bilan de compétences et du Coaching en entreprise sont gages de professionnalisme, de sérieux et de compétences pour vous accompagner dans les meilleures conditions.
