Un bilan de compétences est une démarche personnelle qui peut être réalisée par toute personne qui souhaite faire le point sur sa carrière professionnelle.
Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations, afin de définir un projet professionnel réaliste ou de valider un projet de formation.
Le coaching en entreprise est un accompagnement personnalisé qui vise à optimiser les performances et le développement des individus et des équipes.
Il stimule le potentiel professionnel et personnel, aborde diverses problématiques et favorise une culture d’apprentissage continu pour un environnement de travail positif et productif.
Je m’appelle Véronique, j’ai 49 ans et je suis mariée depuis 22 ans. J’ai deux grands enfants, je suis très attachée à ma famille.
Après plus de 25 ans d’expérience professionnelle dans des domaines variés et enrichissants, j’ai décidé de me consacrer aux autres. J’ai eu la chance de travailler pendant 10 ans au sein d’une grande entreprise de travaux publics, puis pendant 10 ans au sein d’une association qui accompagne les établissements du médico-social dans leurs achats et leurs investissements.
C’est mon propre bilan de compétences qui a été le déclencheur du changement radical de vie professionnelle et qui m’a décidé à lancer mon entreprise.
Je me suis formée au bilan de Compétences et au coaching en entreprise car j’ai la conviction de pouvoir avoir un impact positif sur votre vie personnelle et professionnelle.
